Организационная структура.
Тестирование при приеме на работу сотрудников.
Построение системы мотивации сотрудников.
Внедрение KPI системы.
Методология управления, в том числе, разработка обязанностей, регламентов, чек-листов и других средств и способов управления ее внедрения.